แนวเพลงที่ฟัง กับการคัดเลือกคนเข้าทำงาน
ช่วงนี้ำกำลังหาบทความเกี่ยวกับการคัดเลือกคนทำงานอยู่ค่ะ
ไป เจออยู่อันนึง น่าสนใจมาก ว่า หากจะรับเลือกคนเข้าทำงานสักคน ก็มีการสำรวจมาว่า งานอดิเรกที่คน ๆ ชอบทำนั้น มีส่วนสัมพันธ์กับลักษณะการทำงานของคนนั้น ๆ ด้วย
ซึ่งการวิจัยจาก jobtopgun ได้แยกออกเป็น 2 ประเภทหลัก คือ แนวเพลงที่ฟังและชนิดของกีฬาที่เล่น โดยแบ่งแนวการฟังเพลงเป็น 3 ประเภท คือ
ด้านความสัมพันธ์ระหว่างกีฬาที่เล่นกับความสามารถของบุคคลหนึ่ง
ในที่นี้จะกล่าวถึงจุดเด่นๆ ของความสามารถของกีฬาบางชนิด
ยกตัวอย่างพอให้เห็นภาพ เช่น
มักเป็นเป็นผู้ที่สุขุมรอบคอบ ทำงานเป็นระบบ มีความอดทน
มีความสามารถด้านการคิดวิเคราะห์
จะมีจุดเด่นคือมีความสามารถติดต่อสื่อสารกับผู้อื่นได้ดี
และเก่งในการสร้างทีม
ซึ่งเหมาะกับงานลักษณะที่ต้องทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่นอยู่เสมอ
มักจะเป็นผู้ที่มีบุคลิกดีและชื่นชอบการเข้าสังคม และมีอัธยาศัยที่ดี
อาจจะเหมาะสมกับงานที่ต้องติดต่อสื่อสารกับคนอื่นอยู่เสมอ
ต้องเลือกผู้ที่เล่นกีฬาขี่ม้า
ชื่นชอบการเล่นดำน้ำ เป็นต้น
ความ สัมพันธ์จากสิ่งที่เราชอบ ก็มีผลต่อนิสัยเรื่องการทำงาน แต่ไม่ว่าอย่างไรก็ตาม สิ่งที่สำคัญที่สุดในการทำงาน ก็คือความตั้งใจจริง และึความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น ซึ่งทุกคนต้องมี และไม่ว่างานอดิเรกของใครจะเป็นอย่างไร HR ก็จำเป็นต้องดูถึงบุคลิกภาพที่แท้จริงของบุคคลนั้น ๆ ไว้ก่อน การตัดสินใจจากการทำนายลักษณะนิสัยก็อาจจะไม่ตรงก็ได้เพราะการออกกำลังกาย หรือการฟังเพลงก็จะปรับเปลี่ยนไปได้ตามสังคมที่คน ๆ นั้นอยู่ค่ะ
บทความจาก http://lionjob.wordpress.com
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น